¿Por qué lo hacemos?

Nuestra creencia

Vibramos, confiamos y creemos en que lo mejor para una empresa, radica en el conocimiento que sus líderes tienen de si mismos, de su entorno y las relaciones entre ellos.

 

Los líderes que se conocen se conectan mejor con su ser, de tal manera, que son mejores ejecutando su talento, promoviendo el talento de otros y logrando que las interacciones entre todos conduzca a la Prosperidad.

Problemas

Preguntas de nuestros clientes

Temas Organizacionales

  • Por qué este producto no se vende?

  • Qué rol le damos a los socios?

  • Nos conviene una alianza?

  • Tenemos la estructura que necesitamos?

  • Por qué este puesto rota tanto?

  • Qué hago con un familiar dentro de la empresa?

¿Cómo lo hacemos?

Talleres

01

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Líder Consciente

  • Diágnostico
  • Talleres
  • Acompañamiento Individual

02

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Constelación Organizacional

  • Entrevista
  • Configuración Sistémica
  • Seguimiento

03

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Comunicación Consciente

  • Diágnostico
  • Talleres
  • Acompañamiento Individual

01

Líder Consciente

Que el líder tenga un trabajo personal para conocer y desarrollar aspectos individuales que impactan su  actuación como líder.

 

  • Líder que gestiona su talento.
    Identifique el impacto de su rol para el desarrollo de los objetivos de la entidad a través de un trabajo articulado con su propio jefe y pares.

 

  • Líder que se articula.
    Produzca resultados a través de la gestión de las personas que tiene a cargo.

 

  • Líder que promueve el talento de otros.
    Finalmente,  que sea reconocido por ser un Líder Consciente.

02

Comunicación Consciente

Una nueva forma de hablar y escuchar.

 

“Empoderamos a las personas para que hablen si criticar, escuchen sin juzgar y conecten por encima de las diferenciasHarville Hendrix

 

Esta nueva forma de comunicación genera conexiones que impactan positiva y significativamente a los grupos de trabajo y al líder, de tal manera que este conocimiento  trasciende a su vida familiar y social llevando así, bienestar de forma integral y para la comunidad.

03

Constelación Organizacional

Este taller se basa en el uso de Constelaciones Organizacionales, las cuales:

  • Recrean las dinámicas entre las variables de un sistema y sus relaciones en el contexto empresarial.
  • Revisa la validez de las hipótesis que el socio, presidente o gerente, hacen de su situación, plantea nuevas y explora caminos de solución.
  • Recurre al uso de un lenguaje que combina la expresión fenomenológica, el pensamiento sistémico, las sensaciones y sentimientos.

A partir de este trabajo el cliente adquiere una mirada integral, ampliada y nueva de su situación.

Beneficios que obtendrás

Los mejores resultados
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Diagnóstico

Un diagnóstico rápido, objetivo y profundo.
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Origen

Resultados positivos desde el origen
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Acertivo

Trabajo focalizado sobre el origen del problema
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logo

¿Qué significa JÚCARO?

Juan Carlos Rodriguez Niño

Comprometido con Tu Conexión Consciente

  • Antropólogo de la Universidad de los Andes.

  • Terapeuta Gestalt con formación en Constelaciones Organizacionales, Estructurales y Familiares; con especializaciones en Mindfulness, Eneagrama y Tapping EFT (emotional Freedom Technique).

  • Experiencia en procesos de investigación, construcción y desarrollo de estrategias de comunicación y cultura organizacional, enfocado a procesos de liderazgo y mediación de conflictos organizacionales.

  • Socio fundador JÚCARO.

Nuestros Clientes

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